Evaluación 360 de nuestras vidas

 "La evaluación 360°, también llamada feedback 360°, es un sistema diseñado para evaluar el desempeño de los empleados de una empresa.  Consiste en recopilar información aportada por diferentes personas que forman parte del entorno laboral del individuo a evaluar. "

Voy anotando los puntos claves, luego de que hago mi parte de la evaluación, lo paso para que los demás involucrados también hagan su aporte al evaluar al colaborador,  así fue que conocí esta herramienta, que para mí es una de las certeras para evaluar un colaborador. Después de Conocida esta, la he ido implementando en mi vida personal, inicio cuestionandome como es la relación con amigos, laboral, familiar, pareja, vecinos, etc...la idea es que por lo menos en el cincuenta más uno esté...y la retroalimentación que recibo es muy buena, mensajes de gente agradeciéndome apoyo, sonrisas al verme, recomendaciones que han hecho de mi, etc..en alguna no sacare cien, pero ya es ganancia que tenga un porcentaje alto en otras casillas, solo es mejorar las de puntuación baja. El 360 es un enfoque que nos permite ser más objetivos, haga su ejercicio con usted y los demás, cuando me hablan de tal influencer, le digo: Su vida es 360?.. cómo está su vida personal, su familia, conducta social, valores, estudios, trabajos, amigos..si tiene todo al cien, es una persona a seguir y aprender, pero a veces somos luz en la calle y oscuridad en la casa, como dice un refrán, lo sano es tener todas tus áreas cubiertas, que todo esté en armonía y como en la evaluación, si todos te dan una alta puntuación, es porque has hecho la tarea, se ha cultivado y ha logrado ser mejor día a día. Para el Año próximo pongamos en nuestras metas, ser una persona 360.